Racisme anti-Noirs au fédéral : l’AFPC porte plainte
Après le refus de la Cour fédérale de certifier la demande du Recours collectif noir la semaine dernière, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a décidé de répliquer. Le plus important syndicat fédéral au pays a déposé une plainte auprès de la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP), dénonçant le racisme anti-Noirs au sein de la fonction publique. L’action collective déposée en 2020 par le Recours collectif noir réclamait 2,5 milliards de dollars en dommages et intérêts pour les 45 000 employés et candidats de la fonction publique qu'il représente. Alex Silas, vice-président exécutif national à l'AFPC. (Photo d'archives) Photo : La Presse canadienne / Spencer Colby Selon l’AFPC, le gouvernement fédéral a dépensé plus de 10 millions de dollars en frais juridiques pour prévenir l’autorisation de l’action collective par la Cour fédérale. Dans sa plainte à la CCDP, le syndicat dénonce que le gouvernement fédéral n’ait adopté aucune mesure efficace pour mettre fin à Le Congrès du travail du Canada estime que la plainte à la CCDP pourrait prendre des mois avant d’être traitée. Le vice-président exécutif, Larry Rousseau, salue tout de même la démarche de l’AFPC. Larry Rousseau, vice-président exécutif du Congrès du travail du Canada. (Photo d'archives)
Photo : Radio-Canada / Vicky Lefebvre L’organisation syndicale croit que la plainte pourrait mettre une pression sur les instances politiques. On est en pleine période électorale. [...] C’est un autre enjeu qui pourrait être soulevé avec les politiciens et les politiciennes actuellement. Dans une déclaration écrite envoyée à Radio-Canada, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada indique qu'il Avec les informations d’Estelle Côté-Sroka, Frédéric Pepin et Rémi AuthierLa position du gouvernement contre le Recours collectif noir représente un exemple important de comment le racisme systémique continue d’exister,
déplore le vice-président exécutif national de l’AFPC, Alex Silas.
C’est dégoûtant, c’est décevant. Ce qu’on aimerait voir, c’est une volonté et une bonne foi de la part du gouvernement d’utiliser ces fonds pour rendre justice à ses travailleurs,
explique Alex Silas.des décennies de discrimination systémique, de propos racistes et de microagressions.
Le syndicat déplore aussi des obstacles à l’embauche et à l’avancement, un accès inégal à la formation et des mesures disciplinaires disproportionnées.Ça va prendre du temps
dit le Congrès du travail du CanadaC’est une autre façon légale d’approcher la question et de peut-être faire avancer le dossier à un autre niveau,
explique-t-il.
n’a pas encore reçu la plainte et n’est pas en mesure de fournir de commentaire
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